A reestruturação da carreira dos servidores administrativos da Rede Municipal de Educação de Goiânia prevê ganho médio acumulado de 7,99% em 2026.
O percentual chegará a 19,18% até 2030, conforme a evolução prevista no novo modelo de vencimentos.
As medidas de valorização já estão em implementação após as negociações entre a categoria e a administração municipal.
Reestruturação dos vencimentos
Para 2026, o novo modelo estabelece 7,42% de espaçamento entre os níveis e 1,2% entre as referências da carreira.
O ganho médio acumulado será ampliado gradualmente nos próximos anos:
- 2026: 7,99%
- 2027: 10,70%
- 2028: 13,45%
- 2029: 16,29%
- 2030: 19,18%
Os percentuais não incluem os reajustes anuais da data-base nem as progressões funcionais.
Bonificações e valorização
Além da reestruturação salarial, estão previstos o pagamento de bonificação extraordinária referente ao auxílio-locomoção de julho e a manutenção integral da bonificação de final de ano.
Segundo a administração municipal, as medidas buscam valorizar os servidores sem comprometer o equilíbrio financeiro do município.
Durante as negociações, o prefeito Sandro Mabel afirmou que a gestão evitou assumir compromissos que pudessem afetar as contas públicas.
“Não poderíamos assumir compromissos que colocassem em risco a saúde financeira do município”, destacou Mabel.
Rede Municipal retoma atividades
Com a retomada das atividades, a Secretaria Municipal de Educação (SME) informou que 100% das equipes estão presentes nas unidades educacionais da Rede Municipal de Educação.
A secretaria também concentrou esforços para normalizar o atendimento e garantir a continuidade dos serviços educacionais.
